A formação pra quem já entende de dado e agora quer liderar área, conseguir o primeiro emprego em dados, ou abrir consultoria própria. O lado do negócio que escola técnica nenhuma ensina.
Não é "habilidade técnica nova". É o lado do negócio que decide se sua técnica vira salário, contrato ou liderança.
6 cursos cobrindo carreira, prospecção, FP&A, sales ops e produtividade. ~31h. Ordem flexível, ataque o módulo que resolve seu gap primeiro.
Você sai falando a linguagem do CFO, vantagem rara pra analista de negócio. Bloco-relâmpago que abre a formação pelo contexto de dinheiro da empresa.
Você sai entendendo a engrenagem de vendas que sustenta empresa que cresce de forma previsível. Continuidade do contexto comercial.
Você sai com sistema de produtividade pra suportar carga de quem é consultado. Hábito que sustenta o resto.
Você sai com perfil otimizado e estratégia de conteúdo pra atrair recrutador no LinkedIn. Primeiro ativo de posicionamento de carreira.
Você sai com método completo pra conseguir vaga em dados, do CV ao processo seletivo final.
Você sai com processo replicável pra abrir consultoria e fechar primeiro contrato. Caminho pra quem quer sair do CLT em ritmo próprio.
Você sai com ativos diretos pra carreira, não com certificado vazio.
Ativo de carreira
CV reescrito com método do curso de Primeiro Emprego, mais perfil completo no LinkedIn com foto, bio, destaques, estratégia de post e meta de visibilidade. Aplicação direta na próxima vaga.
Career Mastery, do Posicionamento Profissional à Liderança Reconhecida
Método pra conseguir primeiro emprego em dados, posicionamento no LinkedIn, narrativa profissional. Você sai com plano pra próxima vaga ou pro próximo cargo na empresa atual.
Como abrir consultoria, prospectar cliente, conduzir reunião de discovery, fechar contrato. Caminho pra quem quer sair do CLT em ritmo próprio.
Fundamento de FP&A e gestão financeira, vocabulário de CFO. Vantagem rara pra analista de dados que quer chegar na mesa de orçamento e decisão estratégica.
Engrenagem de vendas e sistema de produtividade pessoal. Como funciona empresa que cresce de forma previsível, e como você se mantém produtivo em volume crescente de demanda.
Profissionais que viveram (e ainda vivem) o que ensinam. Não acadêmicos.
CEO da Xperiun, autor da Imersão, +35 mil alunos no ecossistema.
Conduz 2 dos cursos centrais da formação (Primeiro Emprego e Prospecção de Clientes). Founder que construiu a Xperiun aplicando os mesmos métodos que ensina.
Especialista em Design de Dashboard, rosto institucional da Xperiun.
Conduz o LinkedIn Champion 2.0. Posicionamento profissional aplicado pra quem trabalha com dados.
Especialista em Sales Operations e FP&A.
Conduz Sales Ops e Fundamentos de FP&A. Foco em engrenagem comercial e linguagem financeira de empresa que cresce de forma previsível.
Especialista em Produtividade e Gestão do Tempo.
Conduz o curso de produtividade aplicada a profissional sob carga crescente.
Feita pra você que já tem técnica e está travando no lado do negócio.
Você é Pleno em uma empresa há 2-4 anos, entrega bem o que pedem, e a promoção pra Sênior não vem. Sabe que falta posicionamento, articulação de carreira e linguagem de negócio que conversa com gestor. Quer um sistema, não esperar acontecer.
Encaixe ideal: LinkedIn Champion + FP&A + Sales Ops entregam o vocabulário que conversa com gestor sênior.
Você está saturado da empresa atual e quer ir pra empresa melhor (salário maior, cultura melhor, projeto mais relevante). Sabe que precisa otimizar LinkedIn, reescrever CV, e treinar processo seletivo, mas não tem método. Aplica em 50 vagas e ouve "não" sem entender por quê.
Encaixe ideal: Método de Primeiro Emprego cobre CV, LinkedIn e processo seletivo, o pacote completo de transição.
Você tem técnica sólida em dados (Power BI, SQL, Python) e quer começar a prestar consultoria PJ paralelo ou full-time. Trava na primeira parte, como prospectar cliente, como cobrar, como conduzir reunião de discovery, como fechar primeiro contrato.
Encaixe ideal: Como Prospectar Clientes entrega o processo replicável da Xperiun aplicado.
Você foi promovido pra coordenador ou gerente, e descobriu que liderança pede o que análise técnica não te ensinou (FP&A, decisão de orçamento, condução de reunião com diretoria, gestão de tempo sob volume crescente). Quer fechar essas lacunas antes de virar próximo cargo.
Encaixe ideal: FP&A + Sales Ops + Produtividade preenchem o vão técnica→liderança.
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Discord, fórum e lives quinzenais. Onde você compartilha CV, recebe feedback, troca prática de prospecção com quem está abrindo consultoria também.
Método sistematizado, 18h conduzidas pelo Leo, mesmo método que tirou aluno de R$ 3.000 pra R$ 5.000 em 4-5 meses.
Não só o curso, mas estratégia pessoal aplicada no seu LinkedIn pra atrair recrutador.
Referência rápida pra consulta durante reunião de orçamento ou conversa com gestor da área comercial.
Certificado oficial Xperiun de conclusão da Formação, reconhecido por empresa que tem alunos da Xperiun no time.
Leva só essa formação, ou todas as 7 mais cases mais comunidade mais certificado MEC.
Anuidade com crédito vitalício de upgrade. Se decidir subir pra Completa depois, os R$ 997 viram crédito integral.
Anuidade. Crédito vitalício. O que você paga nunca evapora.
Mensalidade só vale enquanto você paga: parou, perdeu tudo. Aqui é anuidade, e se você não renovar, os R$ 997 viram crédito vitalício pra subir pra Xperiun Completa, MBA ou Pós Tech. Crédito não vence, sem letra miúda.
Funciona, mas não é o caminho mais eficiente se você é zero técnico. O Curso de Primeiro Emprego pressupõe que você está construindo competência técnica em paralelo (Power BI, SQL, etc.). Se você é totalmente iniciante, o caminho ideal é Formação 1 + 7 em paralelo, ou direto a Xperiun Completa que cobre os 2 lados.
Faz, principalmente se você quer empreender (consultoria) ou subir pra liderança. Os cursos de Prospecção de Clientes, Sales Ops e FP&A são raros em formação técnica, e atacam exatamente o gap que prende sênior na cadeira de execução.
Aluno que dedica 1 hora por dia (5h por semana) termina em 6 a 8 semanas. Carga total ~31h, formação enxuta. Curso de Primeiro Emprego (18h) é o mais denso e pede prática (escrever CV, otimizar LinkedIn, simular entrevista).
Pode começar por essa direto se você já tem técnica em dados (Power BI, SQL, Excel avançado). Se for totalmente iniciante, faz mais sentido começar pela Formação 1 e rodar essa em paralelo.
Funciona pra analista de dados, BI, junior em ciência de dados. Pra cargo muito sênior (engenheiro de dados pleno-sênior, arquiteto), o método é base, mas você complementa com prep técnico específico.
Os R$ 997 que você pagou na Formação 7 viram desconto integral se subir pra Xperiun Completa depois. R$ 1.997 da Completa menos R$ 997 já pagos = R$ 1.000 pra fechar. Crédito vitalício, não vence.
Você tem comunidade Xperiun por 90 dias. Trava na execução é o cenário mais comum nessa formação, e a comunidade serve exatamente pra isso, alguém te dá feedback no CV, simula entrevista, revisa pitch de prospecção.
Em 6 a 8 semanas, você sai com CV reescrito, LinkedIn posicionado, plano de carreira de 3 anos e processo de prospecção pronto pra usar.