Minicurso gratuito de Power BI, preparado especialmente para profissionais da área de Recursos Humanos que estão cansados de virar “operadores de planilha” e querem começar a atuar como analistas de verdade.
Download e tratamento manual toda semana
Fórmulas de banco de horas que quebram
Mais de 23.000 linhas processadas manualmente
PROCV para buscar cargo em planilha auxiliar
Sem visibilidade de quem ultrapassou o limite legal
Relatório entregue depois que a decisão foi tomada
O problema não é a complexidade dos dados de pessoas.
O problema é que você ainda processa manualmente o que poderia estar automatizado e sempre atualizado.
E no mercado atual, quem só opera planilha é facilmente substituível.
Se você já faz PROCV para cruzar dados de funcionários e usa tabelas dinâmicas para resumir apontamentos, você já tem o ponto de partida. O Power BI automatiza exatamente isso.
Se você já sabe:
Você está pronto.
Com o Power BI, o Analista de RH consegue:
É sair do controle manual e entrar na análise estratégica.
Cada indicador abaixo será construído do zero dentro do Business Case, usando uma base real de banco de horas de uma empresa em crescimento.
Tudo aplicado a um cenário prático.
Nada de teoria solta.
Você vai construir um dashboard de RH completo do zero, do dado bruto à análise de banco de horas, usando a base real da Valente Alimentos, uma distribuidora com 30 colaboradores em crescimento acelerado.
E sair com um modelo replicável para sua empresa.
Sem teoria vazia.
Selo de quem já transformou mais de 200 mil carreiras.
Sayuri Valente é gerente de Projetos de Business Intelligence na Xperiun, especialista em Power BI e Data Design e reconhecida como LinkedIn Top Voice em Dados e Analytics.
Com experiência liderando projetos de BI e transformando dados complexos em dashboards estratégicos, Sayuri ajuda profissionais a saírem do Excel operacional e começarem a gerar insights que influenciam decisões nas empresas.
Se você quer continuar gastando horas atualizando planilha, pode ignorar essa aula.
Mas se você quer subir o nível da sua análise e se destacar como analista de Recursos Humanos.